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各學院（部門）：
根據市委組織部、市人力資源和社會保障局及上海市教委的通知，我校決定開展2020年上海領軍人才選拔、推薦工作，現將上級文件內容和我校選拔工作安排通知如下：
一、選拔對象及范圍
（一）近2年內在本市累計繳納社會保險滿12個月，且距法定退休年齡5年以上，即1965年1月1日以后出生。要注重發現和選拔優秀青年專業技術人才，培養期結束（即2016年及之前入選）的上海市青年拔尖人才申報的,不占用人單位推薦名額。2017年及以后入選的上海市青年拔尖人才不在此次申報范圍。
（二）符合“品德素質優秀、專業貢獻重大、團隊效應突出、引領作用顯著、發展潛力較大”的基本條件。
品德素質優秀：具有堅定的政治品德、優秀的學術道德、良好的職業道德和社會公德。
專業貢獻重大：在相關領域已取得較突出的創新成果，為本市經濟社會發展做出突出貢獻。
團隊效應突出：具有一支結構合理、創新創造能力較強的專業團隊，團隊核心成員一般不少于5人，其中45歲以下成員一般不少于2人。
引領作用顯著：能夠在本市、全國乃至世界范圍內引領本專業、本學科、本領域的發展方向，起到良好的示范引領作用。
發展潛力較大：本人在相關領域顯示出明顯的創新能力、研發優勢和發展潛力；團隊成員具有較大發展潛力。
?。ㄈ┫铝腥藛T不在申報范圍：
已入選國家“萬人計劃”、國家海外高層次人才計劃的人員；
已入選上海海外高層次人才計劃（含蓄水池）和上海領軍人才培養計劃的人員；
已入選外省市省級高層次人才計劃的人員；
已入選“長江學者”，國家杰出青年科學基金，國家、省部級青年人才計劃，且尚在培養期內的人員；
擔任局級及以上領導職務，且不再直接從事專業技術工作的企事業單位領導（市管干部）；
2018年、2019年申報未入選，在本年度內無新的重大專業成果的人員；
同一年度申報上海海外高層次人才計劃（含蓄水池）和上海青年英才開發計劃的人員。
二、選拔原則
以提高人才的創新創業能力為核心，以聚焦重點、服務發展，突出一線、 團隊優先，公開平等、競爭擇優為原則，深入實施上海領軍人才培養計劃 。
（一） 聚焦重點，服務發展。聚焦本市人才高峰工程重點領域、重大項目、重大工程，圍繞科技創新和創業、高新科技成果轉化及產業化，關注集成電路、人工智能、生物醫藥三大重點產業領域，開展領軍人才選拔工作。同時，要加大哲學社會科學領軍人才的選拔力度。對從事重大公共衛生與疫情防控領域研究或直接參與新冠肺炎一線救治工作的專業技術人才，同等條件下給予傾斜。
（二）突出一線，團隊優先。以在科研、生產等專業技術一線崗位上創造優異成績的創新創業團隊帶頭人為選拔重點。要加大經確認的高峰人才團隊核心成員選拔力度，高峰人才團隊核心成員不占用人單位推薦名額。
（三） 公開平等，競爭擇優。及時公開選拔工作信息，嚴格規范選拔程序，切實加強選拔全過程監督。充分發揮專家評審、擂臺賽、大數據測評等評價方式的作用，確保選拔結果的權威性和公正性。
